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恩佐娱乐游戏线路测试:职业妇女重返职场困难重重?加州8500个托育机构关闭

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核心提示: 幼儿托育一向是职业妇女面临的重要课题之一,在新冠疫情冲击下幼儿托育业面临前所未有的危机,即便疫情缓解仍缺乏足够的幼保人员,再加上居家保母费用也飙升三成,职业妇女想在疫后返回职场困难重重。

《星岛日报》报道,幼儿托育一向是职业妇女面临的重要课题之一,在新冠疫情冲击下幼儿托育业面临前所未有的危机,即便疫情缓解仍缺乏足够的幼保人员,再加上居家保母费用也飙升三成,职业妇女想在疫后返回职场困难重重。 

《CBS 8》报道,加州托儿费用名列全美最难以负担的州别前三名,根据加州预算中心的数据,婴儿送有照托育中心的每年平均开销约为1万5千元,几乎与大学学费相当。再加上疫情冲击,加州至少有8500个托育中心永久关闭,即便抢到位子托育费用也因防疫相关费用而有所飙涨。 

根据Lending Tree公司和美国进步中心(centerfor American Progress )所做的报告,在疫情间全美儿保费用平均飙升百分之41,若聘请保母专人到府照顾婴儿的话,全美保母派遣公司Crunch Care 执行长斯蒂尔曼(Stacie Steelman)也表示,与疫前水平相比保姆费已提高百分之35,家长要以每小时40元的价格支付保母费,实在飙涨得太离谱。斯蒂尔曼认为,雪上加霜的是许多保母宁愿坐领政府发放的失业救济金也不愿重返工作冈位,连带使得疫情中在家上班兼育儿的职业妇女很难再重返办公室。 

两党政策中心(Bipartisan Policy Center)的最新报告显示,去年家有2岁童的职业妇女中有百分之42离职,部分由于疫情间育儿机构关闭无人看顾幼儿的因素。斯蒂尔曼就说有许多在苹果公司美国银行等知名企业的菁英女性皆因育儿问题而选择辞职,毕竟若一年得花8万5千元以上的保母或托育费用的话,除非每年有能力赚上30万到40万元,家庭事业两头烧的女性才会愿意重返职场。 

去年七月底才刚生下女婴的加州民主党女议员威克斯(Buffy Wicks)就曾要求在家开会和远距表决,然而却因产假不符合高危族群豁免的规定,导致她只能冒着染疫风险带着几周大的女儿进入议会开会,抱婴儿开会的举动引发许多母亲的共鸣,凸显出职业妇女兼顾育儿和工作的困难。

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